Tras las elecciones municipales del pasado 25 de mayo, el Consejo Social de Donostia / San Sebastián se ha reunido esta tarde para renovar sus principales cargos con el objetivo de garantizar la representatividad de todas las entidades y sus componentes. El director de la Oficina de Estrategia Kepa Korta ha presentado brevemente las características y funciones del órgano, y posteriormente se han llevado a cabo las votaciones, con el siguiente resultado:

Presidente: 

• Daniel Zulaika - Medalla al Mérito Ciudadanado

Vicepresidenta: 

• Pilar Lekuona - Medalla al Mérito Ciudadano 

Miembros de la Comisión Permanente:

• Isabel Aguirrezabala (Consejo Consultivo de la Sociedad de Turismo)

• Yoanna Amondarain (Consejo Cooperación y Educación para el Desarrollo – Adsis Fundazioa)

• Ainhoa Arrillaga (Matia Fundazioa)

• Begoña Cabaleiro (Consejo Medio Ambiente - Fundación Emaus)

• Ricardo Díez (Donostia International Physics Centre)

• Iker Estebanez (Consejo Comercio – San Sebastián Shops)

• Miren Aranzazu Fernandez (Auzotar Elkartea)

• Borja Gomez (Consejo Clubes Deportivos)

• Igor Gonzalez (Dbus)

• Aimar Insausti (UPV)

• Paul Liceaga (Adegi)

• Elena Luquin (Consejo de Acción Social - Cruz Roja)

• Sheyla Corcostegui (Ciudadana)

Miembros del Consejo Social para la Comisión de Trabajo del Plan Estratégico:

• Ricardo Diez (Donostia International Physics Centre)

• Joaquin Fuentes (Medalla Mérito Ciudadano - Gautena - Itxaropen Telefonoa)

Además, se han presentado a los seis nuevos ciudadanos y ciudadanas seleccionadas por sorteo del censo municipal que formarán parte del Consejo durante los próximos cuatro años:

• Juan Rekondo 

• Pili Juaristi 

• Igor Salutregi 

• Sheyla Corcostegui

• Iñaki Guereño 

• Olatz Mitxelena 

   

II. Premio del Consejo Social

Con el objetivo de dar a conocer y poner en valor las iniciativas ciudadanas que surgen de manera altruista en la ciudad, el Consejo Social de la ciudad ha convocado este año la segunda edición del Premio del Consejo Social. Dicha distinción quiere agradecer y hacer pública la labor de los proyectos que dan apoyo a los diferentes colectivos, que tejen redes entre la ciudadanía y hacen de Donostia una ciudad más amigable e integradora.

A esta segunda convocatoria se han presentado once iniciativas, tres más que el año pasado, desarrolladas en las áreas definidas como prioritarias para la ciudad: Mayores, Recambio generacional, Inmigración y nuevos donostiarras, Cambio climático y Barrios. Los proyectos son los siguientes:

• Acercamiento generacional e intercultural a través del trabajo colaborativo y el respeto al medio ambiente: Rehabilitación de espacios de la Asociación de Jubilados y Jubiladas de Guardaplata del Barrio de Bidebieta - de ADSIS Fundazioa.

• Tantaka: Banco de Tiempo Solidario - de Tecnun

• Kanpoko Inteerak - del Departamento de Divulgación y Educación del Aquarium de Donostia / San Sebastián. 

• Plataforma Antideshaucios (PAH) - presentado por el Colegio de Enfermería Gipuzkoa

• Plan de integración laboral en el sector hostelero para inmigrantes en situación administrativa irregular - de la Asociación de Empresarios de Hostelería de Gipuzkoa

• Adinpart: Participación Ciudadana en la Investigación del Envejecimiento - de Biodonostia

• Programas radiofónicos sobre las grandes cuestiones que inciden en el desarrollo estratégico, económico, social y cultural de San Sebastián - de Cadena Ser.

• El centro de Alto Rendimiento de Ámbito Internacional - de Fabrika.

• Walking Football - de Real Sociedad Fundazioa.

• Compromiso Social: Servicios de promoción de la ciencia y la tecnología, la importancia del recambio generacional y la igualdad de género - del Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa.

• Programa para la mejora del uso de la medicación en personas atendidas por los servicios de ayuda domiciliaria y servicios sociales - del Colegio De Farmacéuticos de Gipuzkoa.

El jurado, compuesto por los miembros de la Comisión Permanente del Consejo Social, se reunió en octubre para valorar las propuestas y escoger la iniciativa ganadora y las dos finalistas:

Proyecto ganador

Este año, el primera premio ha recaído en el proyecto de Rehabilitación de espacios de la Asociación de Jubilados y Jubiladas de Guardaplata del Barrio de Bidebieta de ADSIS Fundazioa, sobre el que el jurado ha destacado “su valor transformador, que mediante el objetivo de arreglar un espacio sin grandes medios, permite generar un vínculo entre jóvenes en riesgo de exclusión y las personas mayores del barrio”.

El presidente del Consejo Daniel Zulaika ha entregado el diploma a la directora de la fundación Isabel Vaquero, quien ha destacado el valor cooperativo del proyecto y la relación intergeneracional que ha trascendido el proyecto: “Han sido las propias asociaciones de migrantes las que nos han ayudado a colaborar para recuperar nuestra forma de trabajar en equipo, el auzolan”.

Segundo finalista

El segundo finalista ha sido el Plan de integración laboral en el sector hostelero para inmigrantes en situación administrativa irregular de la Asociación de Empresarios de Hostelería de Gipuzkoa, por “ofrecer una primera oportunidad, un paso fundamental para que las personas que llegan de otros países para poder desarrollar su vida en un entorno nuevo y seguir formándose en un futuro”. 

El secretario de la asociación Kino Martinez ha recibido el diploma de manos del alcalde, y ha agradecido al Consejo este segundo reconocimiento: “Eskolanbide es un proyecto novedoso e integral basado en el compromiso adquirido por una asociación empresarial para aprovechar un cambio de ley y ayudar a las personas migrantes, que ha obtenido unos resultados excepcionales. Es difícil explicar todos los éxitos de este proyecto”. 

Tercer finalista

Y por último, el tercer finalista ha sido el proyecto del Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa Compromiso Social: Servicios de promoción de la ciencia y la tecnología, la importancia del recambio generacional y la igualdad de género. En este caso, el jurado ha querido destacar “su capacidad de generar pensamiento crítico, de enseñar a pensar y poner en cuestión la información que nos llega”. 

La vicepresidenta del Colegio de Enfermería de Gipuzkoa, Gemma Estévez, ha entregado el diploma a la gerente del Parque Amaia Bernaras: “El objetivo  consiste en tender puentes entre el Parke y la ciudadanía, mostrar que estamos cerca, y ofrecer las mejores condiciones laborales para atraer el talento de las nuevas generaciones y de las mujeres. Esa es nuestra misión, ser el lugar en el que se mejora el presente y desarrolla el futuro de la sociedad. Para ello, divulgamos el valor de la ciencia y la tecnología, generamos vocación científico-tecnológica e impulsamos el papel de la mujer en la CTI”, ha explicado Bernaras.

La entrega de premios ha puesto el broche final al ejercicio anual, tras el cual los miembros del Consejo Social se han despedido hasta el 2024.

El vídeo completo de la sesión está disponible en este enlace.