Donostia 2016, un representante de entidades culturales, dos personas del ámbito de las personas mayores (a través de las asociaciones de jubilados), un representante de las familias monoparentales y el ámbito de la salud (Osakidetza) se incorporarán al Consejo Social para responder a la estrategia actual de la ciudad.

La Universidad de Mondragón entra a formar parte de este órgano como institución implantada en la ciudad (Basque Culinary Center), situación que no se daba cuando se aprobó el reglamento vigente.

La representación de Kutxa, ahora Kutxabank recaerá en su obra social.

En cuanto al funcionamiento del Consejo Social y con el objetivo de dinamizar su actividad y optimizar su estructura se plantean nuevas dinámicas de trabajo que poco inciden en el reglamento. Así, se propone, establecer flujos permanentes de información, crear grupos de trabajo reducidos y específicos y establecer mecanismos para incorporar y presentar aportaciones.

Las modificaciones del reglamento orgánico del Consejo Social se han formulado a partir de una revisión participativa del mismo que se inició en 2013.

Una comisión de trabajo compuesta por todos los grupos políticos con representación municipal, los consejos sectoriales con mayor impacto, la universidad, la Oficina del Plan Estratégico, una medalla al merito ciudadano y Elkartu (Federación Coord. De Disminuidos Físicos de Gipuzkoa) ha sido la encargada de formular dichas reformas con el objetivo de adaptar el Consejo Social a la realidad social donostiarra.