Precisamente, según datos de 2021, el 52,73% de las personas que viven en Donostia / San Sebastián son mujeres. Además, la edad media de las mujeres es de 48,04 años frente a los 44,22 años de los hombres. Entre las personas mayores de 65 años, 59,6% son mujeres, y el porcentaje asciende al 67,8% entre las personas mayores de 80 años, por lo que las mujeres somos más, y además, más longevas.
Si ponemos el foco en la riqueza, la diferencia entre hombres y mujeres es considerable. Según los datos de 2019, la renta media de las mujeres donostiarras es de 17.230,85 euros, frente a los 27.186 euros de los hombres. Además, 27,07 mujeres por cada 1.000 habitantes reciben la Renta de Garantía de Ingresos, frente a 14,83 hombres por cada 1.000 habitantes. Este dato, no obstante, no hace referencia a los miembros de la familia a los que la ayuda beneficia.
En cuanto al paro, según los datos ofrecidos por Lanbide de enero de 2022, el 9,9% de las mujeres en edad laboral que viven en Donostia están en paro, 4.278 mujeres en total, frente al 7,8% de los hombres, lo que supone una diferencia de 1,6 puntos. La tasa media de paro es del 8,6%.
En cambio, hay otros datos que ponen de manifiesto el camino recorrido, entre ellos, el número de trabajadores en el sector de la Investigación y el Desarrollo: según datos de 2019, en San Sebastián son 2.513 mujeres, contando investigadores, técnicos, auxiliares, administrativos, etc., las que trabajan en dicho sector, frente a los 2.822 hombres.
Por otro lado, si nos fijamos en aspectos como la cultura o el deporte, nuestras inquietudes y el acceso a ellas han ido en aumento. Según datos de 2021, el 60% de las personas asociadas al servicio de Donostia Kultura, el cual facilita el acceso a la oferta cultural de la ciudad, son mujeres, y el 78% de las personas inscritas a los cursos ofertados durante el mismo periodo también han sido mujeres.
En cuanto al número de personas abonadas a Donostia Kirola, se da una distribución bastante equilibrada entre hombres y mujeres, con un ligero incremento en el porcentaje de mujeres sobre el total, que ya suponen un 46,5% de las personas abonadas en 2021. Además, Donostia es una ciudad referente del deporte femenino, con nueve equipos en las máximas categorías de balonmano, hockey hierba, fútbol, baloncesto, atletismo, hockey hielo, curling y remo.
IV. Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Donostia
El IV. Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián recoge la estrategia y la propuesta de actuación del Ayuntamiento en materia de igualdad entre mujeres y hombres para el periodo 2020-2024.
Los cuatro ejes de intervención son el buen gobierno, el empoderamiento de las mujeres, las vidas libres de violencia machista, y la transformación de la economía y la organización social para garantizar los derechos de las mujeres. Clasificados dentro de esos cuatro ejes, se encuentran los ocho proyectos concretos que están desarrollando actualmente, los cuales atraviesan todos los departamentos del Ayuntamiento.
Entre los objetivos prioritarios se encuentran la identificación de las principales políticas e instrumentos en el Ayuntamiento y construir alianzas para que la igualdad sea una variable clave en la toma de decisiones; ampliar la Casa de las Mujeres de Donostia, antigua demanda del movimiento feminista y de colectivos de mujeres de la ciudad; abrir espacios y cauces que posibiliten una participación real y metodológica que sea accesible para todas las mujeres; y garantizar un proceso de reparación flexible para las víctimas de la violencia machista que tenga en cuenta las necesidades específicas de cada mujer y dar una redistribución efectiva entre ambas partes (la persona que ha sufrido violencia y la que lo ha causado).
