Su presidente Daniel Zulaika, recientemente reelegido, ha intervenido al inicio de la charla, y preguntado por la moderadora Eva Monente, ha destacado el principal objetivo de la iniciativa: reconocer los proyectos que actualmente se están desarrollando en la ciudad y son desconocidos para la mayoría de los y las donostiarras, y ponerlos en valor. “Este año hemos premiado tres proyectos que trabajan en distintos niveles y se complementan entre sí, con el objetivo de mejorar la vida de la ciudadanía desde puntos de vista muy diferentes”, ha explicado.
A continuación han tomado la palabra la presidenta de la Fundación ADSIS Isabel Vaquero y la coordinadora del proyecto Rehabilitación de los espacios de la Asociación de Jubilados y Jubiladas de Guardaplata del Barrio de Bidebieta Maitane Zaldibar, para explicar el trabajo que realizan desde la fundación. “La labor de ADSIS es la inserción social, y para ello, pensamos que la formación es una herramienta clave”, ha explicado Vaquero. El proyecto premiado por el Consejo Social nació con el objetivo de cambiar la imagen que se tiene de la juventud a través de la participación comunitaria: “Salimos al barrio, preguntamos a los vecinos, y a partir de ahí, nos pusimos a trabajar para mejorar un espacio que estaba inutilizable”, cuenta Zaldibar. Es un proyecto intergeneracional, que fomenta la sostenibilidad y la cooperación, y que a través del cual se han generado relaciones muy enriquecedoras que mejoran el ecosistema del barrio.
El secretario de la Asociación de Empresarios de Hostelería de Gipuzkoa Kino Martínez ha explicado las claves del éxito del Plan de integración laboral en el sector hostelero para inmigrantes en situación administrativa irregular promovida junto a cuatro ONGs y Lanbide: “Hemos trazado un camino para que las personas en situación irregular puedan comprometerse a recibir una formación en el sector de la hostelería, y a través del mismo, regularicen su situación y adquieran la ciudadanía. Este proyecto ha sido posible gracias a una modificación de la ley de extranjería que se realizó el año pasado”. A través de este proyecto piloto que ha resultado ser un éxito, Lanbide lanzará una línea de ayudas para que otros sectores puedan aplicar este modelo que integra el tratamiento administrativo y seguimiento socio-psicológico de las personas inmigrantes que quieran adherirse al mismo.
Y por último, Amaia Bernaras ha dado a conocer el trabajo que realizan desde el Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa para fomentar las vocaciones científico-tecnológicas de nuestros y nuestras jóvenes y dar más énfasis al rol de la mujer. “Queremos que la sociedad se sienta cerca de las empresas que formamos el Parque de Gipuzkoa, y que los y las jóvenes que están estudiando sientan que tienen un lugar en ellas”, ha subrayado. Además de mostrar el valor de la ciencia y la tecnología a los niños y niñas de los centros educativos de la ciudad, también organizan encuentros donde ofrecen información a los y las estudiantes de Formación Profesional: “Nuestras empresas crean nuevos sectores de ciencia y tecnología, en los que además de personas con estudios superiores, necesitamos otros perfiles para poder desarrollar las producciones”.
Los cuatro han mostrado su agradecimiento al Consejo Social por dar visibilidad a las sus iniciativas, y esperan poder seguir trabajando como hasta ahora, ofreciendo nuevas oportunidades a la ciudadanía donostiarra.
La entrevista completa está disponible en este enlace.
